Coaching et accompagnement à l’intégration dans l’entreprise

Un nouvel arrivant dans une équipe, c’est une nouvelle aventure humaine qui démarre. Une nouvelle personnalité, de nouvelles compétences, des points de vue nouveaux, une fraîcheur dans les idées… Bref un changement pour une entreprise.

Et bien évidemment qui dit nouveauté, dit, découverte de l’autre, adaptabilité mutuelle.

Lorsqu’un collaborateur démarre un nouveau poste forcément des milliers de questions fusent dans son esprit :

  • “Vais je être à la hauteur?…”,
  • “Vais je gagner la confiance de mes équipes?, dirigeants?..”
  • “Vont ils être patients et compréhensifs avant de vouloir voir mes premiers résultats?”
  • “Ai je fait le bon choix de ce poste?…”
  • “Vais je prendre mes marques rapidement?…”

Toutes ces interrogations restent souvent dans l’esprit du collaborateur car délicates à aborder en entreprise.

Alors évidemment certaines interrogations disparaissent avec le temps surtout quand le fameux “cap” de la période d’essai est passé et validé. Mais ces incertitudes peuvent clairement être des parasites à l’efficacité du collaborateur. Car lorsqu’il s’interroge sur ces compétences ou savoirs faire face à une situation nouvelle il n’est pas en train de trouver des solutions pour l’aborder et la surmonter efficacement.

C’est pour cette raison évidente que nous avons choisi chez Atout Commercial de travailler sur le mental du collaborateur intégré pendant ses 3 premiers mois dans sa nouvelle structure.

Intégration

Un protocole complet :

Afin de permettre au nouveau collaborateur de lever ses points de blocage pour une meilleure productivité, nous travaillons avec lui sur plusieurs domaines comme :

La confiance en soi :

Pilier essentiel pour évoluer en toute sérénité dans tous les domaines de sa vie. Nous travaillons dans l’objectif de la développer, l’entretenir, la remettre en question positivement sans jamais la considérer comme acquise. Une fois cette base installée il sera plus facile d’évoluer vers un travail plus efficient.

La communication :

Bien souvent, les difficultés rencontrées sont liées à une mauvaise compréhension entre les différents protagonistes. Les croyances, le stress, les peurs faussent régulièrement les relations en entreprises, empêchant par la même occasion la réalisation des objectifs fixés. Nous travaillons pour améliorer l’affirmation de soi dans le respect de l’autre pour créer un climat de travail positif permettant de placer la mission de l’entreprise au centre du débat.

La gestion des émotions :

Les deux thèmes travaillés précédemment ne seront pérennes que lorsque chacun est capable de gérer les émotions quotidiennes inhérentes à l’entreprise. Pour cela nous apprenons au collaborateur à les connaître, les apprivoiser, les rationaliser et trouver les ressources nécessaires pour améliorer la confiance en lui et la communication professionnelle.

 

Avec un accompagnement régulier (séance tous les 15 jours), Atout commercial se place comme un réel partenaire de ses clients mais aussi des candidats recrutés. En effet, nos clients , disposent de leviers de management beaucoup plus affinés pour comprendre leur collaborateur et leur fixer les bons objectifs. La nouvelle recrue quant à elle, dispose de moyens durables pour mieux se connaître, développer une confiance en elle et s’épanouir d’avantage.

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