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article de la semaine


Grande distribution

La grande distribution : génératrice d'emploi !

par Hélène Echeberria, le 8 juin 2016

"La Grande Distribution a un poids considérable dans l’économie française et offre de multiples opportunités d’emplois. Considéré comme un réel « vivier » d’emplois, notamment pour les jeunes, c’est un des secteurs qui a su résister à la crise économique…"

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offres d'emploi


conseiller immobilier H/F - transaction immobilière

Gironde (33)

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ingénieur commercial H/F - sécurité électronique

départements 04 - 05

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délégué commercial H/F - produits bio et naturels

IDF (75)

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expertise

le recrutement

Construit en collaboration avec l’APEC à partir d’un modèle éprouvé et reconnu, le processus de recrutement Atout Commercial a trouvé toute sa dimension en associant l’évaluation du savoir-être à celle des compétences.

Un processus efficace débute par un diagnostic pointu. Il permet la création d’une définition de fonction et de moyens de communication (annonces et supports). Les critères de sélection doivent être rigoureusement choisis en fonction des besoins du poste.

Venez consulter les différents profils commerciaux, B to B, grande distribution ou retail, que l’on recrute pour vous.

Plus de 3500 entretiens individuels d’évaluation des compétences et des motivations ont été conduits en 8 ans par les consultants Atout Commercial :
La base de données candidats a dépassé les 40 000 sujets cette année.

la formation

La formation à la conduite d’un entretien de recrutement est née des besoins exprimés par nos clients. Nous avons observé qu’aucun professionnel rencontré lors de nos missions n’avait suivi de formation pour recevoir un candidat, l’évaluer et le choisir, bien qu’ils aient cette responsabilité.

Forts de ce constat, nous avons créé une formation spécifique nourrie de notre expertise du métier et sur notre savoir-faire relationnel : un module pertinent et efficace.

l’accompagnement

Notre gamme de services est élaborée pour répondre de manière personnalisée aux attentes de nos clients.
C’est pourquoi la notion d’accompagnement est présente sous une forme transverse au cœur de notre offre.

Ainsi, nous sommes à même de construire, avec vous, un  processus qui s’adapte aux objectifs, moyens, spécificités de marché, de votre campagne de recrutement.

En vous accompagnant au long de ce processus, nous nous donnons les moyens d’être les garants du résultat obtenu.

le recrutement

Construit en collaboration avec l’APEC à partir d’un modèle éprouvé et reconnu, le processus de recrutement Atout Commercial a trouvé toute sa dimension en associant l’évaluation du savoir-être à celle des compétences.

Un processus efficace débute par un diagnostic pointu. Il permet la création d’une définition de fonction et de moyens de communication (annonces et supports). Les critères de sélection doivent être rigoureusement choisis en fonction des besoins du poste.

Venez consulter les différents profils commerciaux, B to B, grande distribution ou retail, que l’on recrute pour vous.

Plus de 3500 entretiens individuels d’évaluation des compétences et des motivations ont été conduits en 8 ans par les consultants Atout Commercial :
La base de données candidats a dépassé les 40 000 sujets cette année.

la formation

La formation à la conduite d’un entretien de recrutement est née des besoins exprimés par nos clients. Nous avons observé qu’aucun professionnel rencontré lors de nos missions n’avait suivi de formation pour recevoir un candidat, l’évaluer et le choisir, bien qu’ils aient cette responsabilité.

Forts de ce constat, nous avons créé une formation spécifique nourrie de notre expertise du métier et sur notre savoir-faire relationnel : un module pertinent et efficace.

l’accompagnement

Notre gamme de services est élaborée pour répondre de manière personnalisée aux attentes de nos clients.
C’est pourquoi la notion d’accompagnement est présente sous une forme transverse au cœur de notre offre.

Ainsi, nous sommes à même de construire, avec vous, un  processus qui s’adapte aux objectifs, moyens, spécificités de marché, de votre campagne de recrutement.

En vous accompagnant au long de ce processus, nous nous donnons les moyens d’être les garants du résultat obtenu.