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article de la semaine


Grande distribution

La grande distribution : génératrice d'emploi !

par Hélène Echeberria, le 8 juin 2016

"La Grande Distribution a un poids considérable dans l’économie française et offre de multiples opportunités d’emplois. Considéré comme un réel « vivier » d’emplois, notamment pour les jeunes, c’est un des secteurs qui a su résister à la crise économique…"

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offres d'emploi


conseiller immobilier H/F - transaction immobilière

Gironde (33)

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ingénieur commercial H/F - sécurité électronique

départements 04 - 05

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délégué commercial H/F - produits bio et naturels

IDF (75)

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poste pourvu

ingénieur commercial terrain – H/F

départements 04 et 05

 

la mission

Sous la responsabilité du responsable d’équipe commerciale, il assure le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients et  le développement des comptes existants sur les départements 04 et 05. Sa mission consiste à commercialiser une large gamme de prestations à forte valeur ajoutée auprès d’une clientèle composée de comptes régionaux (artisans, commerçants, PME/PMI,…). Il accompagne ses prospects et clients dans l’étude de leurs besoins par une approche commerciale globale, puis il préconise des solutions et négocie les contrats. Il doit résider sur son secteur idéalement sur l’axe Manosque/Sisteron.

Parmi vos fonctions, vous devez accomplir les activités suivantes :

  • Identifier et qualifier les cibles des départements concernés,
  • Générer de l’activité : réaliser des actions de prospection téléphonique et physique,
  • Développer un réseau de prescripteurs,
  • Détecter et identifier les besoins des prospects et des clients,
  • Proposer des offres commerciales, argumenter et conclure des ventes,
  • Reconduire les contrats du portefeuille confié.

 

les compétences requises

De formation commerciale supérieure Bac+2, vous bénéficiez de 2 années d’expériences commerciales réussies dans un univers concurrentiel : création de comptes B to B en vente directe et développement d’un portefeuille clients. Vous savez proposer et vendre à des décisionnaires, des solutions à forte valeur ajoutée (cycle de vente court à moyen).

Attiré par la vente de produits et de services associés, vous allez de l’avant et faites preuve de bon sens, d’enthousiasme et de résistance pour conquérir de nouvelles affaires. Doté d’un bon relationnel, vos capacités d’écoute et d’analyse seront des atouts majeurs dans la réalisation de vos objectifs. Homme/femme de chiffres et de résultats, vous êtes persévérant et constant dans vos actions.

Vous êtes un profil dynamique et persévérant qui aime les challenges.

Rémunération motivante composée d’un fixe + variable. Voiture et avantages liés à la fonction (Carte de carburant et péage, ordinateur et téléphone portables, Mutuelle, chèque déjeuner, Comité d’entreprise,…). Votre réussite et votre implication seront le gage de votre évolution au sein du Groupe. Formation et challenges internes.

poste pourvu

responsable commercial confirmé – H/F

départements 04 et 05

la mission

Sous la responsabilité du responsable d’équipe commerciale, il assure le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients et  le développement des comptes existants sur les départements 04 et 05. Sa mission consiste à commercialiser une large gamme de prestations à forte valeur ajoutée auprès d’une clientèle composée de comptes régionaux (artisans, commerçants, PME/PMI,…). Il accompagne ses prospects et clients dans l’étude de leurs besoins par une approche commerciale globale, puis il préconise des solutions et négocie les contrats. Il doit résider sur son secteur idéalement sur l’axe Manosque/Sisteron.

Parmi vos fonctions, vous devez accomplir les activités suivantes :

  • Identifier et qualifier les cibles des départements concernés,
  • Générer de l’activité : réaliser des actions de prospection téléphonique et physique,
  • Développer un réseau de prescripteurs,
  • Détecter et identifier les besoins des prospects et des clients,
  • Proposer des offres commerciales, argumenter et conclure des ventes,
  • Reconduire les contrats du portefeuille confié.

 

les compétences requises

De formation commerciale supérieure Bac+2, vous bénéficiez de 2 années d’expériences commerciales réussies dans un univers concurrentiel : création de comptes B to B en vente directe et développement d’un portefeuille clients. Vous savez proposer et vendre à des décisionnaires, des solutions à forte valeur ajoutée (cycle de vente court à moyen).

Attiré par la vente de produits et de services associés, vous allez de l’avant et faites preuve de bon sens, d’enthousiasme et de résistance pour conquérir de nouvelles affaires. Doté d’un bon relationnel, vos capacités d’écoute et d’analyse seront des atouts majeurs dans la réalisation de vos objectifs. Homme/femme de chiffres et de résultats, vous êtes persévérant et constant dans vos actions.

Vous êtes un profil dynamique et persévérant qui aime les challenges.

Rémunération motivante composée d’un fixe + variable. Voiture et avantages liés à la fonction (Carte de carburant et péage, ordinateur et téléphone portables, Mutuelle, chèque déjeuner, Comité d’entreprise,…). Votre réussite et votre implication seront le gage de votre évolution au sein du Groupe. Formation et challenges internes.