contactez-nous


Formulez votre demande pour une mission de recrutement (complet ou partiel) ou un besoin de formation (en entreprise ou en centre).

Nous nous engageons à y répondre en moins de 2 heures.


article de la semaine


Grande distribution

La grande distribution : génératrice d'emploi !

par Hélène Echeberria, le 8 juin 2016

"La Grande Distribution a un poids considérable dans l’économie française et offre de multiples opportunités d’emplois. Considéré comme un réel « vivier » d’emplois, notamment pour les jeunes, c’est un des secteurs qui a su résister à la crise économique…"

Lire la suite...



offres d'emploi


conseiller immobilier H/F - transaction immobilière

Gironde (33)

lire la suite...

ingénieur commercial H/F - sécurité électronique

départements 04 - 05

lire la suite...


délégué commercial H/F - produits bio et naturels

IDF (75)

lire la suite...



formation maîtriser l'entretien

Formation maîtriser l'entretien de recrutement

durée

2 jours / 14 heures

prix

inter-entreprises
1250€ HT
intra-entreprise
3250€ HT

Comment optimiser la relation, intégrer une écoute bienveillante et faire un choix motivé ?

Avez-vous déjà été obligé d’interrompre une période d’essai ?

La décision d’embauche est lourde de conséquence. Elle peut être très bénéfique comme extrêmement coûteuse en temps et en argent. La formation à la maîtrise de l’entretien de recrutement permet d’intégrer le processus, de maîtriser l’évaluation des compétences, de la personnalité et de ses motivations, de façon à prendre une décision motivée et juste. Grâce à notre méthodologie participative et notre entraînement intensif, vous allez vous donner les meilleures chances de réussite et sécuriser vos décisions.

à l’issue de la formation, vous serez capable de

recruter de façon objective et rationnelle

définir les compétences clefs requises et les hiérarchiser

appréhender et maîtriser les étapes de l’entretien de recrutement

créer un climat propice à l’échange

évaluer le candidat en investissant ses compétences en découvrant ses motivations

être capable de prendre une décision motivée

avantages

une formation enrichie d’un entraînement intensif sur 2 jours

un gain de confiance important dans votre capacité à faire un bon recrutement

une économie de temps et d’argent liée à la réussite de vos entretiens

préparer mon recrutement

Rappel : le cadre légal d’intervention, ce qui est autorisé et ce qui est interdit

Qu’est-ce qu’une compétence ?

définition des compétences prioritaires du poste

formalisation des critères de recrutement

créer le contact

enjeux d’un bon accueil

optimisation de mes niveaux de communication

la reformulation

rédaction de mon introduction

cas pratique

conduire l’entretien

les différents types de questions et leurs utilités

les sujets à traiter : parcours du candidat, motivations pour le poste, …

création de ma bibliothèque de questions

débriefing au candidat sur son profil

mise en situation

mes outils d’aide à la décision

organiser ma prise de note

utiliser et personnaliser un outil d’évaluation et d’aide à la décision

exceller dans la relation et permettre l’expression du candidat

savoir installer une relation constructive entre le recruteur et le recruté

repérer les typologies de personnalités et leur motivation au travail

développer son écoute active

utiliser la synchronisation comportementale

prochaines dates de formations

les 20 et 27 mai 2016

les 17 et 24 juin 2016

les 1 et 8 juillet 2016

les 23 et 30 septembre 2016

méthode pédagogique

enseignements théoriques et participatifs

jeux de rôles interactifs

prérequis

Chaque stagiaire devra se munir d’un cas concret en venant à la formation (poste à pourvoir, critères de sélection, …).

type de formation

inter ou intra-entreprise de 4 à 8 participants

intervenant / formateur Atout Commercial

Bertrand PIEL exerce dans les métiers du recrutement depuis 2008. Gérant fondateur du cabinet de recrutement Atout Commercial, il est à l’origine de la création des formations au recrutement. Consultant en recrutement et Formateur, il est également certifié Coach en entreprise par l’Université du Management d’HEC Paris en 2004

à découvrir également